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药店面试常见问题及回答技巧，具体如下：
1.药店面试的注意事项：注重仪表，最好是穿正装，普通话要标准，吐字清晰，自信，自信流露的越多越好，最好不要迟到，多准备一些药房销售的知识。要保证在面试的过程顺畅，并且在面试的过程中一定要注意谦虚，放低姿态。
2.药品的分类：药品分处方药，非处方药。共有七科，即内科、外科、骨伤科、妇科、儿科、皮肤科、五官科。各科药品有的还分内服外用药，还包括不同剂型，其中非处方药还分为甲类、乙类。
注意事项
药店经营策略差异化经营，要注重品牌、强化管理、提供深度服务，开拓理性市场竞争。能够盈利的药店都在特色经营的服务质量上有一套绝招，药店可以采用会员积分制。提升人员管理，体现优质服务。专业化经营药店可以实行实体店与网络化一体经营模式，一并解决夜间购药困难的问题，药店经营技巧。
若是想在面试中获取应聘者大量潜在的信息，一定要在发问前来点寒暄，如谈论天气怎么样、近来比较热门的话题等。一方面可以凸显经销商对应聘者的关爱和重视，营造一种轻松的沟通氛围；另一方面也有利于实现与应聘者由对弈共同体向合作共同体的转变，达到开诚布公、知己知彼的沟通境界。
一般都会问以下问题：
1、年龄，学历，籍贯，这是最常见的三个要素。
2、恋爱或者婚育情况，这个是一般公司都会考虑的，能够判断一个人是否在未来一段时间会稳定的工作，是否需要婚假产假之类的。公司都不愿意要恋爱中，马上要结婚或要孩子的这种女孩子。
3、然后就是过去的工作情况，多久换了工作，做过几份工作，这个是主要用来评定一个人的踏实稳定程度也就是对企业的忠诚度的。
4、还会问到过去的收入水平，重要的是对收银软件的操作使用，用过什么收银软件，使用过久，当班的情况等等，这主要是考核技能的。不过这个一点也不是很重要，只要学习能力强，收银软件过去没有使用太多，也是可以培训的。
5、另外还有一个重要的点就是对医药的了解和熟悉程度，如果是对药品、医疗耗材等一点都不知道的话会比较吃亏，有一定医药基础的，起码懂一些药品的使用，了解厂家之类的，比较有优势。
6、以上就是常问的问题，个人情况，工作情况，技能等。
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