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在我看来，大格局是目光长远，能看到事物背后的大利益，而不是图眼前的蝇头小利。
吴军曾经分享一个“捡西瓜和捡芝麻”的故事，这让我受益匪浅。
故事是这样的：
王妈妈与富士康老板郭台铭之间的差距，就是普通人与马云、马化腾、王健林他们之间的差距一样。这也解释了为什么许多普通人，再怎么努力工作，打好几份工，依然无法摆脱贫穷。
一个西瓜的重量是芝麻的两万多倍，即使你再怎么努力捡芝麻，也捡不出一个西瓜的重量。
都知道要捡西瓜，可西瓜在哪呢？
芝麻遍地都是，而西瓜不容易找。但如果你一直低头看芝麻，被芝麻分散了注意力，就永远看不到西瓜，甚至把芝麻看成西瓜。
来看看我们身边的芝麻：
以上，是我过去捡过的芝麻，且时不时还会不经意去捡的芝麻。
不得不说，我从小就被父母教育要“捡芝麻”，所以“捡西瓜”对我来说也是一件很难的事情。
以我为例，我不敢要求自己有多大的能耐，捡多大的西瓜，只希望自己能尽量避免去捡芝麻。
不是每个人都有分辨芝麻和西瓜的能力，我们常常是后知后觉，后悔当初。
就拿我自己而言，上大学那会，我尝到了兼职的点头，却没把专业知识学好，而我的好朋友，从没有做过兼职，专业门门前三；毕业前我就早早出去找工作，而我的好朋友却选择考研，那时候大家还调侃她说：出来还不是照样打工；我因为没有过硬的能力，入不了大公司，而我又把工资看的很重，每次都找工资高的，结果公司问题颇多，不是公司倒闭就是拖欠工资，现在都没追回来。
我过去每一次捡回来的都是像西瓜的芝麻。
这几年过去了，我的朋友扎稳打，慢慢接近自己的目标。这算是给我上了一堂课：人要有长远而坚定的目标，才有可能见到大西瓜。
这一招我是从朋友身上学到的，他找了几个熟人帮他卖货，给他们51%的利润，我当时非常震惊，我说你这样的分利润哪能赚到钱，他说给多点，大伙才有动力去干活。
事实上他是对的，他不仅靠大伙把销量跑起来了，还发展了几条新的业务线，赚的盘满砵满。
也是这时候，我才看到了他的智慧。
我见过很多老板，一开始爱画大饼，如果公司业绩做起来了，不仅没有奖励员工，还想办法压员工的利润点，还想法设法苛扣工资。真的有这样的老板。
一个人能在事业上走多远，要看他的格局有多大，如果内心的格局小了，那么外在的格局，注定大不了。
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